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JSK講演会実績 |
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2003年 |
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実施月日 |
企業、組織名 |
対象者 |
所在地 |
テーマ |
出席数 |
1 |
2003・6・27 |
K鉄工会 |
会員セミナー |
豊田市 |
改革への道『今、日本企業はなぜ改革が必要か』『企業は人なり・将来に夢を託して |
26 |
2 |
2003・8・29 |
N工業、M工業 |
社員研修 |
豊田市 |
改革への道『今、日本企業はなぜ改革が必要か』『企業は人なり・将来に夢を託して |
49 |
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75 |
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2004年 |
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実施月日 |
企業、組織名 |
対象者 |
所在地 |
テーマ |
出席数 |
1 |
2004・1・19 |
K精機 |
社員研修 |
豊田市 |
改革への道『今、日本企業はなぜ改革が必要か』『企業は人なり・将来に夢を託して』 |
18 |
2 |
2004・1・27 |
K商工会議所 |
職員研修 |
刈谷市 |
改革への道『今、日本企業はなぜ改革が必要か』『企業は人なり・将来に夢を託して』 |
18 |
3 |
2004・2・10 |
K商工会議所 |
職員研修 |
刈谷市 |
改革への道『今、日本企業はなぜ改革が必要か』『企業は人なり・将来に夢を託して』 |
18 |
4 |
2004・3・10 |
Rエンジニァリング |
社員研修 |
豊田市 |
改革への道『今、日本企業はなぜ改革が必要か』『企業は人なり・将来に夢を託して』 |
33 |
5 |
2004・3・13 |
T化学 |
社員研修 |
豊田市 |
改革への道『今、日本企業はなぜ改革が必要か』『企業は人なり・将来に夢を託して』 |
91 |
6 |
2004・4・17 |
S製作所 |
社員研修 |
刈谷市 |
改革への道『今、日本企業はなぜ改革が必要か』『企業は人なり・将来に夢を託して』 |
21 |
7 |
2004・4・24 |
Sテック |
社員研修 |
豊田市 |
改革への道『今、日本企業はなぜ改革が必要か』『企業は人なり・将来に夢を託して』 |
22 |
8 |
2004・6・5 |
T製作所 |
社員研修 |
刈谷市 |
改革への道『今、日本企業はなぜ改革が必要か』『企業は人なり・将来に夢を託して』 |
45 |
9 |
2004・6・19 |
M工業 |
社員研修 |
刈谷市 |
改革への道『今、日本企業はなぜ改革が必要か』『企業は人なり・将来に夢を託して』 |
16 |
10 |
2004・7・14 |
Kオート |
社員研修 |
刈谷市 |
改革への道『今、日本企業はなぜ改革が必要か』『企業は人なり・将来に夢を託して』 |
40 |
11 |
2004・7・20 |
S建設 |
社員研修 |
刈谷市 |
改革への道『今、日本企業はなぜ改革が必要か』『企業は人なり・将来に夢を託して』 |
28 |
12 |
2004・7・28 |
M商工会議所 |
会員セミナー |
島根県松江市 |
改革への道『今、日本企業はなぜ改革が必要か』『企業は人なり・将来に夢を託して』 |
67 |
13 |
2004・7・29 |
14 |
2004・7・31 |
H工業 |
社員研修 |
刈谷市 |
改革への道『今、日本企業はなぜ改革が必要か』『企業は人なり・将来に夢を託して』 |
26 |
15 |
2004・8・21 |
K工業 |
社員研修 |
刈谷市 |
改革への道『今、日本企業はなぜ改革が必要か』『企業は人なり・将来に夢を託して』 |
80 |
16 |
2004・9・24 |
O工業 |
社員研修 |
刈谷市 |
改革への道『今、日本企業はなぜ改革が必要か』『企業は人なり・将来に夢を託して』 |
100 |
17 |
2004・9・27 |
H商工会議所 |
会員セミナー |
広島県福山市 |
『トヨタかんばん方式』 |
12 |
18 |
2004・10・12 |
A県モデル企業 |
会員セミナー |
愛知県 |
改革への道『今、日本企業はなぜ改革が必要か』『企業は人なり・将来に夢を託して |
28 |
19 |
2004・12・24 |
(株)T |
社員研修 |
刈谷市 |
改革への道『今、日本企業はなぜ改革が必要か』『企業は人なり・将来に夢を託して |
150 |
|
|
|
813 |
|
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2005年 |
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実施月日 |
企業、組織名 |
対象者 |
所在地 |
テーマ |
出席数 |
1 |
2005・1・26 |
福山市 B会 |
グループ研修会 |
広島県福山市 |
改革への道『なぜ企業は変わらざるを得ないのか』『トヨタのDNA』『企業は人なり・将来に夢を託して』 |
172 |
2 |
2005・3・1 |
H青年会議所 |
グループ研修会 |
広島県福山市 |
トヨタに学ぶ『改善の仕組みと実践』『企業は人なり・将来に夢を託して』 |
102 |
3 |
2005・3・12 |
東京Bゴム工業会 |
グループ研修会 |
東京都 |
改革への道『なぜ企業は変わらざるを得ないのか』『トヨタのDNA』『企業は人なり・将来に夢を託して』 |
34 |
4 |
2005・3・22 |
M研究会 |
グループ研修会 |
刈谷市 |
改革への道『なぜ企業は変わらざるを得ないのか』『トヨタのDNA』『企業は人なり・将来に夢を託して』 |
12 |
5 |
2005・4・14 |
C電力 |
社員研修 |
刈谷市 |
『トヨタの改善に学ぶ行動改革』『企業は人なり・将来に夢を託して』 |
90 |
6 |
2005・4・24 |
T自動車 |
SX会研修 |
豊田市 |
『外から見たトヨタ』『現場力向上に向けて』『企業は人なり・将来に夢を託して』 |
96 |
7 |
2005・5・24 |
K工機 |
社員研修 |
刈谷市 |
改革への道『なぜ企業は変わらざるを得ないのか』『トヨタのDNA』『企業は人なり・将来に夢を託して』 |
48 |
8 |
2005・6・23 |
C産業連盟 |
会員セミナー |
名古屋市 |
『今、なぜトヨタ生産方式か』『トヨタ生産方式の誤解』『失敗しないトヨタ生産方式の展開法』 |
97 |
9 |
2005・7・20 |
C産業連盟 |
会員セミナー |
名古屋市 |
『知財創造立国日本を目指せ!!』『なぜ、トヨタは変わり続けられるのか!!』 |
46 |
10 |
2005・9・7 |
C産業連盟 |
会員セミナー |
名古屋市 |
トヨタの改善に観る『絶えざる改善魂』『トヨタのDNA』 |
45 |
11 |
2005・9・13 |
Tケンコー |
社員研修 |
千葉県 |
改革への道『なぜ企業は変わらざるを得ないのか』『トヨタのDNA』『企業は人なり・将来に夢を託して』 |
22 |
12 |
2005・9・14 |
東京Bゴム工業会 |
グループ研修会 |
東京都 |
改革への道『なぜ企業は変わらざるを得ないのか』『トヨタのDNA』『企業は人なり・将来に夢を託して』 |
36 |
13 |
2005・10・13 |
(株)S |
社員研修 |
刈谷市 |
改革への道『今、日本企業はなぜ改革が必要か』『企業は人なり・将来に夢を託して』 |
17 |
14 |
2005・11・5 |
(株)T |
社員研修 |
刈谷市 |
改革への道『今、日本企業はなぜ改革が必要か』『企業は人なり・将来に夢を託して』 |
160 |
15 |
2005・11・17 |
C産業連盟 |
会員セミナー |
名古屋市 |
絶えざる改善魂『トヨタのDNA』『企業は人なり・将来に夢を託して』 |
45 |
16 |
2005・11・19 |
(株)I鉄工 |
社員研修 |
刈谷市 |
改革への道『今、日本企業はなぜ改革が必要か』『企業は人なり・将来に夢を託して』 |
60 |
|
1082 |
|
|
|
|
|
|
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|
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2006年実績 |
|
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実施月日 |
企業、組織名 |
対象者 |
所在地 |
テーマ |
出席数 |
1 |
2006・1・18 |
(株)T工産 |
社員研修 |
岐阜県多治見市 |
絶えざる改善魂『トヨタのDNA』『企業は人なり・将来に夢を託して』管理者のマネージメント『質向上による現場力の強化』 |
46 |
2 |
2006・1・27 |
J銀行刈谷支店 |
会員研修 |
刈谷市 |
『企業は人なり・将来に夢を託して』 |
28 |
3 |
2006・2・9 |
C産業連盟 |
会員セミナー |
豊田市フォレスター |
絶えざる改善魂『トヨタ生産方式について』『仕事とムダ』『トヨタ生産方式と物流改善』『将来に夢を託して』 |
39 |
4 |
2006・2・16 |
Tものづくり |
会員セミナー |
豊田商工会議所 |
絶えざる改善魂『トヨタのDNA』『企業は人なり・将来に夢を託して』 |
18 |
5 |
2006・2・17 |
H商工会議所 |
会員セミナー |
鳥取県出雲市 |
絶えざる改善魂『トヨタのDNA』『企業は人なり・将来に夢を託して』 |
76 |
6 |
2006・2・22 |
Y商工会議所 |
会員セミナー |
鳥取県米子市 |
たえまぬカイゼンの実践方法『現場が変われば会社が変わる』 |
43 |
7 |
2006・2・23 |
T商工会議所 |
会員セミナー |
鳥取県鳥取市 |
たえまぬカイゼンの実践方法『現場が変われば会社が変わる』 |
58 |
8 |
2006・3・10 |
H信用金庫 |
社員研修 |
刈谷市 |
絶えざる改善魂『トヨタのDNA』『企業は人なり・将来に夢を託して』 |
26 |
9 |
2006・3・21 |
(株)S |
社員研修 |
高浜市 |
今、日本企業はナゼ改革が必要か』『いま、自分は何をすべきか』 |
120 |
10 |
2006・3・29 |
(株)D端子製造 |
社員研修 |
鳥取県鳥取市 |
たえまぬカイゼンの実践方法『現場が変われば会社が変わる』 |
49 |
11 |
2006・3・30 |
(株)D端子製造 |
社員研修 |
鳥取県鳥取市 |
『職場の課題発見とその対策』『意識改革と取り組み姿勢』 |
16 |
12 |
2006・4・14 |
(合)Kスプリング |
社員研修 |
刈谷市井ヶ谷 |
『企業は人なり・将来に夢を託して・・・part3』 |
29 |
13 |
2006・4・24 |
(株)S |
社員研修 |
高浜市 |
管理者向 『今、日本企業はナゼ改革が必要か』『いま、自分は何をすべきか』 |
9 |
14 |
2006・5・24 |
(株)S |
社員研修 |
高浜市 |
管理者向 『トヨタ生産方式』 |
9 |
15 |
2006・6・2 |
H商工会議所 |
会員セミナー |
鳥取県出雲市 |
絶えざる改善魂『トヨタのDNA』『ものづくりは人づくり』 |
113 |
16 |
2006・6・10 |
(株)Tーサッシュ |
社員研修 |
刈谷市 |
今、日本企業はナゼ改革が必要か』『いま、自分は何をすべきか』 |
17 |
17 |
2006・6・22 |
K商工会議所 |
会員セミナー |
刈谷市 |
絶えざる改善魂『トヨタはなぜ変わり続けられるのか』 |
64 |
18 |
2006・6・27 |
T商工会議所 |
会員セミナー |
豊田市 |
絶えざる改善魂『トヨタはなぜ変わり続けられるのか』 |
80 |
19 |
2006・6・30 |
(株)Y |
社員研修 |
刈谷市 |
今、日本企業はナゼ改革が必要か』『いま、自分は何をすべきか』 |
14 |
20 |
2006・7・12 |
C産業連盟 |
会員セミナー |
豊田キャッスル |
絶えざる改善魂『トヨタ生産方式について』『仕事とムダ』『トヨタ生産方式と物流改善』『将来に夢を託して』 |
34 |
21 |
2006・7・18 |
大阪府N市役所 |
職員セミナー |
職員会館 |
「職場の改善と提案」について |
47 |
22 |
2006・7・19 |
大阪府N市役所 |
職員セミナー |
職員会館 |
「職場の改善と提案」について |
44 |
23 |
2006・7・26 |
T商工会議所 |
会員セミナー |
豊田市 |
管理者のマネージメント「質向上による、職場力の強化」 |
94 |
24 |
2006・7・27 |
K商工会議所 |
会員セミナー |
刈谷市 |
管理者のマネージメント「質向上による、職場力の強化」 |
82 |
25 |
2006・8・4 |
T県産業振興課 |
会員セミナー |
江津市 |
トヨタのDNA「絶え間ざる改善魂:なぜトヨタは変り続けられるのか!?」 |
91 |
26 |
2006・8・23 |
T商工会議所 |
会員セミナー |
豊田市 |
「職場、管理・監督者のリーダーシップ」「生産の品質向上・改善のコツ」 |
52 |
27 |
2006・8・24 |
K商工会議所 |
会員セミナー |
刈谷市 |
「職場、管理・監督者のリーダーシップ」「生産の品質向上・改善のコツ」 |
64 |
28 |
2006・9・7 |
k製作所 |
部次課長研修 |
豊田市 |
管理者向け「今、日本企業はナゼ改革が必要か」「今、自分は何をすべきか」 |
48 |
29 |
2006・9・22 |
UN市商工会 |
会員セミナー |
雲南市 |
トヨタの改善に観る「絶え間ざる改善魂」管理者のマネジメント「質向上による、職場力の強化」 |
53 |
30 |
2006・9・26 |
S L |
幹部社員研修 |
春日井市 |
絶えざる改善魂『トヨタの人つくり』 |
51 |
31 |
2006.9.27 |
T商工会議所 |
会員セミナー |
豊田市 |
『トヨタ生産方式』と『かんばん』の効用 |
68 |
32 |
2006.9.28 |
K商工会議所 |
会員セミナー |
刈谷市 |
『トヨタ生産方式』と『かんばん』の効用 |
60 |
33 |
2006.10.13 |
UN市商工会 |
会員セミナー |
雲南市 |
『トヨタ生産方式』 絶え間ざる改善魂「トヨタはなぜ変り続けられるのか」 |
57 |
34 |
2006.10・20 |
SN市役所 |
職員セミナー |
さぬき商工会 |
トヨタの改善に観る「絶え間ざる改善魂」 管理者のマネジメント「質向上による、職場力の強化」 |
27 |
35 |
2006・10・24 |
T商工会議所 |
会員セミナー |
豊田市 |
現代若者の「就職観」 |
39 |
36 |
2006・10・26 |
K商工会議所 |
会員セミナー |
刈谷市 |
現代若者の「就職観」 |
41 |
37 |
2006・10・28 |
O信用金庫 |
社員研修 |
岡崎市 |
絶えざる改善魂『トヨタのDNA』『ものづくりは人づくり』 |
112 |
38 |
2006.11.1 |
FW産業 |
社員研修 |
豊田市 |
「品質意識向上への道」「不良対策5ステップ」 |
22 |
39 |
2006・11・1 |
UN市商工会 |
会員セミナー |
雲南市 |
絶えざる改善魂『トヨタのDNA』『ものづくりは人づくり』 |
36 |
40 |
2006・11・2 |
Yアパレル(株) |
社員研修 |
奥雲南市 |
絶えざる改善魂『トヨタのDNA』『仕事とムダ』 |
41 |
41 |
2006.11・9 |
N商工会議所 |
会員セミナー |
千葉・野田市 |
絶えざる改善魂『現場が変れば会社が変る』 |
27 |
42 |
2006・11・10 |
I商工会議所 |
会員セミナー |
茨城・八千代市 |
絶えざる改善魂『トヨタのDNA』 |
23 |
43 |
2006・11・10 |
FW産業 |
社員研修 |
豊田市 |
『意識改革と人材育成』 |
22 |
44 |
2006・11・21 |
T商工会議所 |
会員セミナー |
豊田市 |
『設備設計の基本』 |
41 |
45 |
2006・11・23 |
K商工会議所 |
会員セミナー |
刈谷市 |
『設備設計の基本』 |
32 |
46 |
2006・11・24 |
LPガス共同組合組合員セミナー |
|
雲南市 |
絶えざる改善魂『トヨタのDNA』『ものづくりは人づくり』 |
18 |
47 |
2006・11・24 |
U商工会議所 |
会員セミナー |
雲南市 |
『課題の解決法』 |
31 |
48 |
2006・11・25 |
S商工労働部 |
幹部セミナー |
松江市 |
『トヨタ今後の取り組みと方向』 |
15 |
49 |
2006・11・25 |
S商工労働部 |
部員セミナー |
松江市 |
絶えざる改善魂『トヨタのDNA』 |
86 |
50 |
2006・12.21 |
T商工会議所 |
会員セミナー |
豊田市 |
『生産現場の改善活動』『モノづくりの真の品質管理とは』 |
38 |
51 |
2006・12.22 |
K商工会議所 |
会員セミナー |
刈谷市 |
『生産現場の改善活動』『モノづくりの真の品質管理とは』 |
55 |
|
2408 |
|
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